Hatékony felkészülés a munkaügyi ellenőrzésre

Gyakorlati segédletek az új ellenőrzési előírások jogszerű és gyors alkalmazásához - Kézikönyv + CD

Figyelem! 2011. január 1-jétől a munkavédelmi és munkaügyi igazgatás keretei megváltoztak!

A munkaügyi felügyelők az ellenőrzés során jogosulttá váltak a foglalkoztató és a részére munkát végző személy közötti szerződés átminősítésére! Ez a lehetőség kiterjed az ellenőrzés megkezdése előtt megszűnt jogviszonyokra is!

Kétkötetes kézikönyvünkben Ön a munkaügyi ellenőrzésről való összes tudnivalót megtalálja, emellett megismerheti a munkaügyi ellenőrzés éppen aktuális területeit! Szakértő szerzőnk gyakorlati példákkal, magyarázatokkal mutatja be az ellenőrzés folyamatát és a jogorvoslati lehetőségeket. Termékünket úgy állítottuk össze, hogy egy esetleges munkaügyi ellenőrzés esetén azonnal rendelkezésére álljon valamennyi szükséges, kötelező irat és nyilvántartás!

Szerzők

Dr. Kártyás Gábor – munkajogi tanácsadó

Termékleírás

Kiadványunkban közérthetően, részletesen megismertetjük Önt az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség – OMMF – munkaügyi ellenőrzéseinek menetével, valamint az ellenőrzések tapasztalataival. Könyvünk így a vonatkozó munkajogi jogszabályokat – a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény, a Közalkalmazottakról szóló XXXIII. törvény, a köztisztviselőkről szóló XXIII. törvény – a hatósági ellenőrzések oldaláról közelítve dolgozza fel!

Ne feledje, a leggyakrabban előforduló munkaügyi jogsértések – mint például a munkaszerződés, bejelentés nélküli, illetve a színlelt szerződéssel történő foglalkoztatás, a jogellenes munkaerő-kölcsönzés, a munkaidő-nyilvántartás hiánya, illetve a kettős nyilvántartás stb. – miatt kiszabott bírság kellő felkészültséggel, nagy biztonsággal elkerülhető!

A CD-n összeállított számos minta segítségével gyorsan, egyszerűen és hibátlanul elkészítheti a saját, leggyakrabban ellenőrzött dokumentumait. Ehhez megtalálja valamennyi kapcsolódó jogszabály hatályos szövegét is.

A CD tartalma:

1. a legfontosabb munkajogi jogszabályok (Munka Törvénykönyve, a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény, az egyenlő bánásmódról szóló törvény) teljes, egybeszerkesztett szövege keresési funkcióval;
2. minták (szerződésminták, ellenőrzőlisták, számítási minták, munkaköri leírás minták, gyakorlati kérdések és példák).

Kétkötetes kézikönyvünkből Ön teljes pontossággal megtudhatja:

• melyek a munkaidőre, munkaidőkeretre vonatkozó megváltozott előírások?
• melyek a START-kártya által nyújtott járulékkedvezmények?
• milyen új előírások vonatkoznak a munkaadói /munkavállalói járulékra?
• milyen kötelező munkaügyi nyilvántartásokkal kell rendelkeznie a munkáltatónak?
• milyen bizonyítási kötelezettség terheli a munkáltatót?

Olvasson bele

Legfelsőbb Bíróság Mfv. I. 10. 2652004. sz. határozata
Nyomtatvány a peren kívüli jogi segítségnyújtás igénylésére
Tájékoztatási kötelezettség a munkaszerződés megkötésekor

Kapcsolódó termékeink

A Munka Törvénykönyve és más munkaügyi szabályok a gyakorlatban
Bérszámfejtés a gyakorlatban

Tartalomjegyzék

CD:

1. Szerződésminták
• Munkaszerződések határozatlan, ill. határozott időre
• Megbízási, vállalkozási szerződések
• Tanulmányi szerződés
• Távmunkaszerződés
2. Ellenőrzőlisták a munkaügyi nyilvántartásokhoz
• Az ügyelet főbb kritériumai
• A készenlét főbb kritériumai
• A rendkívüli munkavégzés főbb kritériumai
3. Nyomtatványminták
• Munkaidő nyilvántartó lap
• Ügyeleti, illetve készenléti nyilvántartó lap
• Rendkívüli munkavégzés nyilvántartása
• Munkaidő- és útnyilvántartás gépjárművezetőknek
• Helyettesítés nyilvántartása
• Megbízási szerződéssel foglalkoztatottak nyilvántartása
• Káreseti jegyzőkönyv
• Felszólítás kár megtérítésére
• A teljesítményszámítás Mt. szerinti dokumentumai
• Elszámolás prémiumfeladatról
• Megállapodás-minta munkaerő kölcsönzésről
4. Jogszabálytár: hatályos törvények, rendeletek
5. Munkaköri leírások

KÉZIKÖNYV:

1. Rendezett Munkaügyi Kapcsolatok új követelményei; A Munka Törvénykönyvének változásai
• A súlyos jogsértések kibővült köre
• A négyhavi munkaidőkeret bevezetése
• Új szankciók: kizárás a közbeszerzésből/a támogatásokból
• A kötelező pihenőidő új szabályai készenlét esetén
• 2010-es rendkívüli munkaidő fel nem használt részének átvitele 2011-re
• Kötelező mulasztási bírság – bejelentés elmaradása
• Új APEH nyilvántartás – bejelentési köt. megsértése
• OMMF új nyilvántartása a jogsértést elkövető cégekről
• Felügyelők kötelező javaslata munkaügyi bírság kiszabására
• Rövidebb időtartamú teljes munkaidő határozott időre felemelése. Egyszerűsített foglalkoztatás
• Rendkívüli munkavégzésre történő megállapodás feltételei
• A munkaidőkeret munkáltató általi egyoldalú megállapítása
• Szabadság kiadása. Készenlét és a pihenőidő
2. A munkaügyi ellenőrzés alapintézményei
• Mit vizsgálhat az ellenőr?
• Az OMMF eljárásának eszköztára
• Az ellenőrzéskor szükséges iratok listája
3. A foglalkoztatási jogviszonyokról
• A vállalkozási, megbízási jogviszony problémái
• Távmunka, alkalmi munkavállalás
• A szerződések átminősítése
4. Kik lehetnek foglalkoztatók?
• A vezető állásúakat érintő speciális kérdések
• Foglalkoztatói engedély
• Felelősségvállaló nyilatkozatok
• Közös megegyezéssel történő távozás
• Próbaidő kérdései; a feketefoglalkoztatás
• Rokonok a vállalkozásban
• Vezetők és a kártérítés
5. A foglalkoztatottak
• A külföldiek foglalkoztatása, munkavállalási engedélyei
• Pályáztatás és kiválasztás
6. Hatékony felkészülés a munkaügyi ellenőrzésre
• Rendes és rendkívüli felmondás
• A foglalkoztatóra telepített bizonyítási teher
• Munkaidő, pihenőidő, szabadság jogszerű kiadása
• A munkabérek ellenőrzése
• A szerződések vizsgálata
7. Ellenőrzés és a munkaviszony-megszüntetés
8. A munkaügyi ellenőrzés legutóbbi változásai
• A munkaügyi bírság mértékei,
• A foglalkoztatások beazonosításának joga