A Munka Törvénykönyve és más munkaügyi szabályok a gyakorlatban

A Munka Törvénykönyve a tavalyi év során számos alkalommal módosult. Ez a tendencia várhatóan 2011-ben is folytatódik!

Kiadványunkban munkajogi szakértőnk részletes és érthető magyarázatokkal szolgál a legújabb előírásokról. Kézikönyvünkben nem pusztán a jogszabályok száraz bemutatását kapja kézhez az Olvasó! Gyakorlati példákkal, esettanulmányokkal és bírósági határozatokkal színesített könyvünk garantálja, hogy Ön cége mindennapi működése során is jól hasznosítható, közérthető választ kapjon a témával kapcsolatos bármilyen kérdésére, problémájára!

A kiadványhoz ingyenes tanácsadás is jár! Előfizetőként Ön a témával kapcsolatos egyéni kérdésére szakértő ügyvédünktől kap ingyenes, közérthető, írásos választ!

Szerzők

Dr. Gáspárné Dr. Szokol Márta – több mint 25 éves szakmai gyakorlattal rendelkező ügyvéd; a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara mellett szervezett Választottbíróság Csongrád Megyei tagozatának választott bírája

Termékleírás

A munkajogi jogszabályok gyakorlati alkalmazása számos jogértelmezési problémát vet fel. Tudja-e például:

1. milyen új munkavállalói kör tartozik felmondási védelem alá?
2. mi az az egyszerűsített foglalkoztatás?
3. melyek a részmunkaidőben, munkaidőkeretben, munkaszüneti napon, vasárnapon történő foglalkoztatás pontos szabályai?
4. milyen információkat, iratokat kérhetnek az APEH, az OMMF ellenőrei? És melyeket nem?
5. hogyan kerülhetők el a rendes és rendkívüli felmondás kapcsán előforduló leggyakoribb szabálytalanságok?
6. milyen előnyökkel jár a közös megegyezéses munkaviszony- megszüntetés?
7. melyek a START-kártya által nyújtott munkáltatói járulékkedvezmények?
8. mi a jogszerű eljárás a gyesről, gyedről visszatérő munkavállaló esetén?
9. milyen – a munkaszerződéstől eltérő – előírások vonatkoznak a megbízási szerződésre?

Szakértő munkajogi szerzőnk, dr. Gáspárné dr. Szokol Márta ügyvéd közérthető formában, gyakorlati példákon keresztül válaszolja meg a fenti kérdéseket, valamint lényegre törően bemutatja a legújabb szabályokat. Így Ön megismerheti többek között, hogy

• milyen új szabályok vonatkoznak a készenlétre, valamint az ügyelet alatti munkavégzésre?
• milyen időtartamra rendelhető el munkaidőkeret, és melyek a kollektív szerződés mértékhatárai?
• milyen új szabályok betartására kell a munkáltatónak ügyelnie a pihenőidőket illetően (a vasárnapi munkavégzés problémái)?
• milyen foglalkoztatói adó- és járulékkedvezményeket vehet igénybe?
• melyek a munkaügyi perek legújabb szabályai (munkaügyi per költségmentességének megszűnése)?

Hangsúlyos szerepet kap a munkaügyi ellenőrzés kiemelt területeinek és esetleges jogkövetkezményeinek bemutatása is. Így szó esik többek között:

• a munkaszerződés, a vállalkozói, megbízási, bedolgozói szerződés kötelező elemeiről, illetve különbségeiről;
• a \"feketemunka\" büntetőjogi szankcióiról;
• a szabadság jogszerű kiadásáról;
• a színlelt szerződésekről és az ezekhez kapcsolódó adóellenőrzésről.

A kézikönyvhöz tartozó ingyenes szolgáltatásunk keretében vevőink a honlapunkon keresztül saját jelszó és felhasználói név segítségével hozzájuthatnak a munkajogi és valamennyi kapcsolódó jogszabály (Ktv., Kjt. stb.) teljes, hatályos szövegéhez! A legújabb jogszabályi változásokat a könnyebb használhatóság érdekében minden esetben piros betűkiemeléssel jelöljük.

link szövegeHonlapunkról egy kattintással letöltheti a legfontosabb munkajogi iratmintákat is szerkeszthető, Word formátumban! Valamennyi minta az Ön igényeinek megfelelően kitölthető, majd azonnal kinyomtatható!

Olvasson bele

A munkavállaló által történő, azonnali hatályú felmondás
Munkáltatói válasz munkavállaló indokolás nélküli azonnali hatályú felmondására
Próbaidő alatti munkaviszony megszüntetése
Szabadság – gyermek utáni nyilatkozat

Online segédletek

Ha Ön már előfizetőnk, itt töltheti le az online segédleteket!
Felhasználói nevével és jelszavával kapcsolatos kérdésekkel keresse ügyfélszolgálatunkat.

Kapcsolódó termékeink

Bérszámfejtés a gyakorlatban
Hatékony felkészülés a munkaügyi ellenőrzésre

Tartalomjegyzék

Kézikönyv:

1. A Rendezett Munkaügyi Kapcsolatok új követelményei

• A súlyos jogsértések kibővült köre
• A négyhavi munkaidőkeret bevezetése
• Új szankciók: kizárás a közbeszerzésből/a támogatásokból
• A kötelező pihenőidő új szabályai készenlét esetén
• 2010-es rendkívüli munkaidő fel nem használt részének átvitele 2011-re – külön megállapodás alapján
• Kötelező mulasztási bírság – bejelentés elmaradása
• Új APEH nyilvántartás – bejelentési köt. megsértése
• OMMF új nyilvántartása a jogsértést elkövető cégekről
• Felügyelők kötelező javaslata munkaügyi bírság kiszabására

2. A Munka Törvénykönyvének legújabb változásai

• Rövidebb időtartamú teljes munkaidő határozott időre felemelése. Egyszerűsített foglalkoztatás
• Felmondási tilalom új szabályai
• Sérelemdíj
• Rendkívüli munkavégzésre történő megállapodás feltételei
• A munkaidőkeret munkáltató általi egyoldalú megállapítása
• Szabadság kiadása. Készenlét és a pihenőidő

3. Az új adó-és járuléktörvények foglalkoztatási jogviszonyokat érintő módosításai

• Tb, munkaadói, vállalkozói járulék, szja
• Táppénz, betegszabadság

4. Munkajogi jogviszonyok létrejötte és módosítása

• Munkaszerződések sajátosságai
• Megbízási, vállalkozási szerződések
• A munkakör és a személyi alapbér
• Alkalmi munkavállalás; Bedolgozói jogviszony
• Ösztöndíjas foglalkoztatásra irányuló jogviszony

5. Munkaviszonyok megszűnése és megszüntetése

• Munkaviszony-megszüntetés közös megegyezéssel
• Munkáltatói/munkavállalói rendes, rendkívüli felmondás
• Felmondási tilalom és annak időtartama
• A rendkívüli felmondás intézménye
• A végkielégítés
• Elszámolások a munkaviszony megszűnésekor

6. A munkaidőre vonatkozó szabályok

• Mi számít a munkaidőbe?
• Részmunkaidős munkaviszonyok
• A munkaidőkeret és a munkaidő-beosztás
• Rendkívüli munka, ügyelet; készenlét
• Vasárnapi munkavégzés
• Munkaközi szünet és pihenőidők; munkaidőrend
• A szabadság egyes kérdései

7. A munka díjazása

• A munkabér alapelemei; A munkabér jogcímei
• A minimálbér jogi tartalma; vetítési rendszere
• Az idő- és teljesítménybér kérdései
• Bérpótlékok rendszere

8. Közalkalmazottra/köztisztviselőre von. előírások

• Közalkalmazotti, köztisztviselői jogviszony létrejötte
• Alkalmazási feltételek, kinevezés, összeférhetetlenség
• Pályáztatási kötelezettség
• Próbaidő, gyakornoki idő

9. Felelősség a munkaviszonyból eredő kötelezettségek megszegéséért

• A munkavállaló felelőssége a fegyelmezetlen magatartásért, károkozásért és a hiányért
• A munkáltató felelőssége a munkavállalójának okozott kárért

10. Életszerű munkaügyi problémák, kérdések – részletes, szakértői válaszokkal!

• Jogellenes munkaviszony-megszüntetés következményei
• Az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevétele
• Főállású anya foglalkoztatása, fizetés nélküli szabadsága
• Vezetői megbízás visszavonása
• Szabadság kiadása négy napos munkahét esetén
• Képernyő előtti munkavégzés és a munkaközi szünet
• Munkaszüneti nap miatti munkanap áthelyezés
• Jogutódlás miatt csökkenthető-e a dolgozó munkabére?

A Kiadó honlapjáról letölthető segédletek:

• Ügyvezető munkaszerződése
• Foglalkoztatási szerződésminták
• Jegyzőkönyv okirat átvételének megtagadásáról
• Szakszervezet egyetértés kérése
• Próbaidő alatti munkaviszony megszüntetése
• Megállapodás közalkalmazott áthelyezéséről
• Nyilatkozat illetékmentesség igazolásáról
• Értesítés határozott idejű munkaviszony megszűnéséről
• Megállapodás a munkaszerződésben foglaltaktól eltérő munkakörben, határozott időre való foglalkoztatásra
• Jegyzőkönyv munkáltatói határozat átvételének megtagadásáról
• Betegszabadság, rendes szabadság, munkaidő nyilvántartása